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Inerza aprueba su primer Plan de Igualdad

Inerza aprueba su primer Plan de Igualdad

Nuestra organización, con este Plan, declara su total compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente, por razón de sexo, genero u orientación sexual. Este Plan se convierte en un principio estratégico de Inerza.

El clima laboral de Inerza obtiene una valoración sobresaliente

El clima laboral de Inerza obtiene una valoración sobresaliente

Esa es la puntuación que otorgan los profesionales de Inerza a la hora de valorar el entorno laboral en la empresa. La última encuesta interna realizada sobre el clima laboral confirma que el buen ambiente reinante en la oficina sigue siendo una de las principales fortalezas de nuestra organización.

Inerza obtiene el certificado de registro de su huella de carbono

Inerza obtiene el certificado de registro de su huella de carbono

La huella de carbono de una organización es la totalidad de gases de efecto invernadero emitidos directa o indirectamente a través de la actividad que desarrolla la empresa. Este certificado distingue a las compañías que calculan su huella de carbono y se encuentran en la senda de reducir sus emisiones.