Responsabilidad corporativa

Inerza sabe que la ausencia de valores es incompatible con el progreso y con el desarrollo sostenible de cualquier sociedad. En la estrategia como organización, Inerza no solo valora la consecución de objetivos de negocio, sino también la forma en la que se logran.

Compromiso con el entorno

• Inerza respeta y apoya a su entorno fomentando una participación activa en actividades benéficas o de colaboración desinteresada.
• Inerza es un competidor fuerte, pero justo.
• Inerza cumple la legislación relativa a la contratación y compra de las AAPP.
• Inerza rechaza hacer sobornos o pagos de dudosa legitimidad.
• Inerza no ofrece ni recibe regalos ni hospitalidad inapropiados.
• Inerza ofrece información exacta a los grupos con interés en la empresa.

Compromiso con su gente

• Inerza propicia un entorno justo y positivo en el que las personas puedan desarrollarse y tener éxito.
• Inerza procura la participación de su gente o colaboradores, y la comprensión de los diferentes puntos de vista.
• Inerza propicia un entorno inclusivo que valora la singularidad de cada individuo.
• Inerza mantiene un entorno laboral seguro y no intimidatorio.

Compromiso con los clientes

• Inerza se compromete con lo que puede entregar y entrega siempre lo que ha prometido.
• Inerza y el conglomerado de empresas a las que pertenece comparten su amplia experiencia para maximizar el valor de los clientes.
• Inerza procura la construcción de relaciones estables con los clientes.
• Inerza utiliza la tecnología de comunicaciones electrónicas de forma responsable y profesional.
• Inerza protege la privacidad de la información y acata la legislación relativa a la protección de datos.